Vos missions : 

- Supervise la gestion du patrimoine sur son périmètre d’intervention (agence) en déclinant au niveau de chaque résidence, les politiques du Groupe en matière de maintenance et sécurité, de gestion locative, de qualité de service.
- Assure le traitement des réclamations locatives et techniques, l’entretien et la sécurité des résidences dans le respect des normes « Qualité de Service » définies. Participe à la commercialisation des logements et parkings.
- Est garant de la diffusion et de la bonne application des règles de sécurité et de sureté
- Est garant de l’application du process achat dans la gestion de l’entretien des résidences
- Assure la relation locataires et qualité de service
- Assure l’accueil commercial des locataires (signature de baux)
- Effectue les visites des lots vacants et les états des lieux entrants et sortants
- Prend en charge la gestion des logements et des parkings vacants
- Gère les réclamations techniques et administratives
- Assure le remplacement des GDR / gardiens sur l’ensemble du périmètre de l’agence en assurant la fonction de GDR : est responsable du déploiement des règles de sécurité sur son patrimoine, met en œuvre les règles de sureté, assure la gestion du patrimoine en déclinant du niveau de chaque résidence les politiques du Groupe, est le garant de la qualité des interventions des prestataires, gère les sinistres, assure la relation locataire et met en œuvre la politique qualité de service.

Vous disposez de 5 ans d'expérience dans le domaine du gardiennage, idéalement en tant que gardien polyvalent ou gestionnaire de résidences. 

Savoir : Aisance rédactionnelle, aisance sur l'outil informatique
Savoir-être : Bon relationnel et bon communiquant, esprit d'équipe, réactivité, initiative, autonomie

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez de bonnes capacités rédactionnelles.

Indispensable pour le poste : ETRE TITULAIRE DU PERMIS DE CONDUIRE ET DISPOSER D'UN VEHICULE
 

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.

Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr