Informations générales
Société
1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.
Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l'égalité et la dignité de tous.
Organisation
1001 Vies Habitat
Description du poste
Poste
Gestion locative / relation client - Chargé de Commercialisation neuve
Intitulé du poste
Chargé de Commercialisation neuve - CDI - Evry F/H
Missions principales
Vous participez à la gestion économique, administrative et commerciale du patrimoine et participez à l’amélioration de la qualité du service rendu aux locataires.
A ce titre, vous :
- Préparez les notes loyer et suivez le parcours de validation
- Vérifiez la cohérence des éléments loyers et charges enregistrés dans le logiciel métier
- Organisez les réunions de Pré peuplement : préparation du support de présentation - convoquer les partenaire - mener la réunion - rédiger le compte rendu.
- Adressez les courriers de commercialisation accompagné des fiches logements et des plans des logement aux réservataires
- Recherchez les candidats pour les logements contingenté NRE ou relevant d'un financement LLI
- Adressez les propositions de logement aux candidats
- Organisez les visites des logements
- Etudiez les dossiers de candidature et les présenter en CALEOL
- Faites le lien avec les agences concernant la signature des baux
- Rédigez le bilan de commercialisation de chaque résidence
Profil recherché
Titulaire d'une formation type BTS Professions Immobilières ou équivalent, vous disposez d'une expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste similaire.
Savoir-être :
Maîtrise de soi - Engagement - Rigueur - Autonomie Sens des relations humaines - Discrétion - Engagement - Capacité d'adaptation en fonction du public visé
Savoir-Faire :
Connaissance de l'environnement de l'Habitat et du logement Social et très bonnes connaissances des outils bureautiques et du Pack-Office - Connaissance de la réglementation liée à la gestion locative - Capacités rédactionnelles.
Véhicule nécessaire car des déplacements sont à prévoir sur les sites
Avantages du groupe
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, télétravail, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.
Type de contrat
CDI
Date de prise de poste souhaitée
21/04/2025
Moyen de transport
Véhiculé
Déplacements
Courant
Temps de travail
Temps complet
Statut/Classification
Non cadre
Fourchette de salaire
A déterminer selon profil
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Essonne (91)
Lieu de travail
EVRY
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 - DEUG, BTS, DUT, DEUST
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans