Informations générales
Société
1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.
Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l'égalité et la dignité de tous.
Référence
2026-3740
Organisation
Service Commercialisation - DTGE
Pôle
DIRECTION ILE DE FRANCE ET NOUVELLE AQUITAINE
Description du poste
Poste
Gestion locative / relation client - Chargé de commercialisation
Intitulé du poste
Chargé de commercialisation - Alternance - Evry F/H
Missions principales
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de commercialisation H/F dans le cadre d’une alternance (contrat de professionnalisation ou apprentissage) sur le secteur d'Evry pour la rentrée de septembre 2026.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Enregistrer les congés de logement
- Adresser les mises à disposition accompagné des fiches logements aux réservataires
- Rechercher des candidats pour les logements du contingent 1001 Vies Habitat
- Adresser les propositions de logement aux candidats
- Etudier les dossiers de candidature et les présenter en Commission d’Attribution des Logements et d’Examen de l’Occupation des Logements. (CALEOL)
- Préparer les CALEOL
- Présenter les dossiers en CALEOL
Profil recherché
Vous préparez une licence ou un master en profession immobilière ou un équivalent.
Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, de rigueur et de proactivité.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word, Teams) et disposez de solides compétences rédactionnelles.
Vous possédez également une excellente expression écrite et orale, vous permettant d’instaurer une collaboration efficace et de qualité avec l’ensemble des partenaires
Avantages du groupe
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Salaire à déterminer selon le profil: 1276,13€B sur 13,5 mois
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.
Type de contrat
PRO
Date de prise de poste souhaitée
27/07/2026
Moyen de transport
Non obligatoire
Temps de travail
Temps complet
Statut/Classification
Non cadre
Fourchette de salaire
SMIC
Salaire (en €)
Salaire à déterminer selon le profil: 1276,13€B sur 13,5 mois
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Essonne (91)
Lieu de travail
34, cours Blaise Pascal - 91025 EVRY
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 - Licence, licence professionnelle
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
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