En tant qu'alternant(e) au sein du service Contentieux Locatif, vous assisterez l’équipe dans la gestion des dossiers de contentieux liés aux locataires et contribuerez au suivi des procédures juridiques.

Vous serez amené(e) à travailler sur des missions variées et enrichissantes, notamment : 

• Assistance à la gestion des dossiers de contentieux locatifs : Suivi des procédures en cours (relances, courriers de mise en demeure, etc.), préparation des documents nécessaires aux actions en justice.

• Rédaction et préparation de courriers juridiques : Rédaction de mises en demeure, de lettres de relance, et autres documents relatifs à la gestion des litiges locatifs.

• Veille juridique : Suivi des évolutions législatives et jurisprudentielles en matière de droit immobilier, notamment le droit des baux d'habitation et des procédures d'expulsion.

• Suivi des audiences et des décisions judiciaires : Participation au suivi des audiences et à la gestion des décisions rendues (expulsions, révisions de loyers, etc.).

• Relation avec les avocats et les huissiers de justice : Vous serez en contact avec les prestataires externes (avocats, huissiers) pour suivre les actions en cours et préparer les dossiers nécessaires.

• Assistance administrative : Gestion de la base de données des locataires concernés par le contentieux, archivage des dossiers et mise à jour des informations dans le système interne.

Formation :

Vous êtes actuellement en préparation d'un Bac+2 minimum en Droit (DUT Carrières Juridiques, Licence en Droit ou autre formation similaire).

Compétences :

• Connaissances de base en droit immobilier, en particulier en droit locatif et en gestion des contentieux.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et une bonne capacité d’organisation.
• Rédaction claire et synthétique de documents juridiques.
• Sens de l’écoute, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Une première expérience en droit immobilier ou dans un environnement juridique serait un plus.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

Salaire entre 1 261,26€ et 1 801,81€
6 semaines de congés
Tickets restaurant
CSE
Mutuelle
Remboursement titre de transport 75%
Intéressement
Prime vacances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.