Vous traitez les dossiers contentieux pour le compte des entités du groupe et recouvrez les appels impayés des locataires présents

A ce titre, vous: 

- Appliquez les modalités d’apurement des dettes

- Appliquez les procédures de recouvrement

- Assurez la liaison permanente avec les commissaires de justice, les avocats, les employeurs, les administrateurs et partenaires sociaux

- Gérez l’ensemble des contentieux : résiliation de baux, troubles de voisinages, contestation de charges, décès, squat etc.

- Appliquez les procédures de recouvrement : transmet le cas échéant le dossier chez le commissaire de justice compétent et vérifie l’application des procédures faites par les commissaires de justice et avocats, effectue le suivi comptable et les opérations informatiques de ces procédures

- Effectuez des réunions périodiques de contrôle du suivi des dossiers chez le commissaire de justice

- Communiquez aux différents partenaires tout éléments concernant le dossier

- Instruisez les dossiers de contentieux et suivez l’exécution des décisions en lien avec les avocats et les commissaires de justice

- Engagez et suivez les procédures contentieuses en collaboration avec les professionnels de justice en respectant les délais et les coûts

- Représentez le bailleur dans les relations avec les prestataires externes (cabinets d’avocats, commissaires de justice, Préfectures, organismes sociaux, commissions impayées

Formation :

Vous êtes actuellement en préparation d'un Bac+2 minimum en Droit (DUT Carrières Juridiques, Licence en Droit ou autre formation similaire).

Compétences :

• Connaissances de base en droit immobilier, en particulier en droit locatif et en gestion des contentieux.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et une bonne capacité d’organisation.
• Rédaction claire et synthétique de documents juridiques.
• Sens de l’écoute, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Une première expérience en droit immobilier ou dans un environnement juridique serait un plus.
   

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

• Salaire à partir de 1 261,26€
• 6 semaines de congés
• Tickets restaurant
• CSE
• Mutuelle
• Remboursement titre de transport 75%
• Intéressement
• Prime vacances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.