Vous venez en renfort auprès de notre équipe Technique durant 4 mois. 

Vous serez en charge du pilotage complet des opérations de rénovation, de réhabilitation et de gros entretien du patrimoine de l’Office, depuis la phase d’études jusqu’à la livraison finale des ouvrages. Rattaché·e à la Direction des Investissements, sous l'autorité du Responsable du Service Technique, vous assurez la gestion technique, administrative, juridique et financière des projets dans une logique d’amélioration du cadre de vie des locataires, de performance énergétique et de valorisation patrimoniale.

Vos principales responsabilités :

Définition et montage des opérations et de gros entretien :
- Réaliser des diagnostics techniques et sociaux, des études de faisabilité (technique, financière, administrative)
- Définir les intentions de programme et participer à leur validation
- Préparer les dossiers de consultation (MOE, prestataires) et analyser les offres
- Monter les opérations (technique, juridique, budgétaire), en lien avec les différents services de 1001 Vies et les partenaires extérieurs
- Participer activement à la mise à jour du plan d’entretien du patrimoine
- Assurer un suivi des sinistres liés à l’assurance dommage ouvrage en liens avec les services internes concernés

Suivi de la phase travaux
- Piloter les travaux : résidentialisation, réhabilitation, acquisition-amélioration
- Assurer la coordination de tous les intervenants : maîtrise d’œuvre, entreprises, diagnostiqueurs
- Organiser les réunions de chantier
- Assurer la réception 

Vous avez un Bac +5, architecte, urbaniste, technique, ingénieur, maîtrise d'ouvrage ou un équivalent, avec une première expérience en maîtrise d'ouvrage en milieu occupé dans le logement social.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.

Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Salaire de 2 077€B à 3 412€B sur 13,5 mois selon le profil

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.