Informations générales
Société
1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.
Organisation
Direction du Patrimoine
Description du poste
Poste
Maintenance du Patrimoine - Directeur de la Stratégie patrimoniale
Intitulé du poste
Responsable de la Stratégie patrimoniale - Paris H/F
Missions principales
Le Responsable de la stratégie patrimoniale H/F participe à l’élaboration de la stratégie patrimoniale de l’entreprise à travers ses propositions et sa vision.
Il/elle met en œuvre les orientations stratégiques dans son domaine de responsabilité et dans le respect des dispositions légales et règlementaires.
Activités principales
Les tâches principales:
- Définit, valide, forme et contrôle l'organisation métier
- Mène des projets d'optimisation de process sur son périmètre et préconise les évolutions nécessaires
- Accompagne les équipes opérationnelles sur les process et les organisations (filière technique…)
- Assure le reporting de l'activité patrimoniale (identifie les indicateurs de performance, définit les méthodes de reporting, s'assure de la remontée des informations, met en place une mesure de la performance, diffuse les rapports et alerte si nécessaire les filiales ou la DG)
- Propose le PSP Groupe de l'existant, sa stratégie en lien avec les directions techniques opérationnelles et pilote sa déclinaison dans les filiales en définissant les stratégies d'investissement sur le patrimoine existant du Groupe
Etablit les priorités, arbitre et valide avec les Territoires la programmation travaux pour le patrimoine existant (plans d'investissement annuels)
Anime la stratégie des plans annuels de dépenses patrimoniales (investissement, GE)
- Représente le groupe dans les négociation stratégiques dans sa partie et notamment les partenaires ANRU
Anime les politiques d'investissements sur patrimoine :
- fixe les règles et les modalités de présentation et de contenu des dossiers d'investissements patrimoniaux
- assure la validation "métier" de l'ensemble des dossiers dans leur phase d'élaboration
- valide en dernier ressort les dossiers opérationnels qui dérogent au cadre opérationnel fixé (montant de fonds propres, taille, spécificités sociales ou techniques, niveau de risque, localisations hors zones prioritaires...) ou dont l'évolution amène un écart significatif par rapport à ce qui était initialement prévu
- anime le comité de stratégie patrimoniale qui contrôle mensuellement la réalisation des plans d'investissement des filiales
- Anime, motive et fédère son équipe autour de la stratégie d’entreprise en veillant au développement de ses collaborateurs et à la qualité du climat social : réalise les entretiens de recrutements internes ou externes pour sa direction, évalue la performance et développe les compétences de ses collaborateurs en vue de l’atteinte de leurs objectifs et accompagne ses managers dans la gestion des RH au quotidien.
Profil
Titulaire d'un niveau Niveau Master Ingénieur/Architecte, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du logement social.
Vos connaissances techniques et règlementaires seront indispensables pour mener à bien ces missions. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente communication, et avez de solides capacités à travailler de façon transverse.
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, télétravail possible, remboursement Navigo 50%, intéressement, RIE, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Tous nos postes sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat
CDI
Date de prise de poste souhaitée
03/06/2024
Moyen de transport
Non obligatoire
Temps de travail
Temps complet
Statut/Classification
Cadre
Fourchette de salaire
A déterminer selon profil
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Paris (75)
Lieu de travail
31/35 rue de la Fédération, 75015 Paris
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 - Master, DEA, DESS, Ingénieur
Niveau d'expérience min. requis
6-10 ans