Vous êtes en charge de la gestion des dossiers contentieux liés aux locataires présents.

Vous intervenez dans le recouvrement des impayés, le suivi des procédures juridiques, la gestion des troubles de voisinage et assurez le respect des procédures internes et légales en rapport avec le locataire.

A ce titre, vous : 

• Constituez, instruisez et suivez les dossiers contentieux avec la chargé de recouvrement (impayés de loyers, dégradations, troubles de voisinage, etc.).
• Évaluez et engagez les actions contentieuses appropriées, en lien avec les équipes de gestion locative et les partenaires sociaux.
• Préparez les dossiers pour transmission aux avocats, huissiers, tribunaux, et assurer le suivi des procédures jusqu’à leur résolution (commandement de payer, expulsion, surendettement, etc.).
• Rédigez les courriers, protocoles d’accord, relances et autres documents juridiques nécessaires.
• Assurez la conformité des procédures, le respect des échéances et des formalités légales, en collaboration avec les partenaires externes (avocats, huissiers, préfecture, CAF, CCAPEX, Banque de France).
• Participez au maintien de la tranquillité dans les résidences et à la gestion des manquements au règlement intérieur.
• Réalisez un reporting régulier de l’activité et assurez une veille juridique continue.
• Gérez l’aspect administratif et budgétaire des dossiers contentieux (suivi des budgets, facturation des prestataires, etc.).

Vous avez une formation Bac+3 à Bac+5 en droit, immobilier ou expérience équivalente dans le secteur du logement social. 

• Bonne connaissance de la réglementation du logement social et des procédures de recouvrement contentieux.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels métiers

Savoir-faire :

• Capacité à mener des procédures contentieuses locatives de bout en bout.
• Compétences rédactionnelles et de synthèse.
• Capacité à négocier et à travailler en transversalité avec les équipes internes et partenaires externes.

Savoir-être :

• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et de l’initiative.
• Esprit d’analyse et de challenge.
• Sens de la confidentialité et du service public.
• Aptitude à gérer des situations conflictuelles et à accompagner un public socialement fragile.
• Capacité à convaincre 

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

• 6 semaines de congés
• 4 RTT offerts, tickets restaurant
• CSE
• mutuelle
• télétravail possible
• remboursement titre de transport 75%
• intéressement
• Primes vacances.

Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.