La Direction des Affaires Juridiques du Groupe 1001 Vies Habitat, filiale d’AXA, recrute, en CDD en remplacement d'une juriste en congé maternité, un(e) juriste immobilier avec une spécialité en gestion locative afin d’assurer la validité des opérations du Groupe et des procédures applicables à son activité.

Au sein de la Direction des Affaires Juridiques du Groupe 1001 Vies Habitat, vous prendrez en charge, pour l’ensemble des entités du Groupe, les missions principales suivantes :

• Assurer une activité de conseil et d’expertise juridique en droit des baux (privé, hlm, LLI), notamment les questions relatives aux règles d'attribution, aux baux/loyers, aux enquêtes OPS/ SLS, à la du droit au maintien dans les lieux, aux charges récupérables, aux obligations des parties, au plan de concertation locatif, aux droits de réservation et à la gestion en flux, aux dispositions applicables aux logements foyers.

Le/la juriste sera amené(e) à:

• Travailler en collaboration avec les directions fonctionnelles et opérationnelles du Groupe;
• Elaborer et actualiser des actes types et les procédures Groupe au regard des règles applicables.

De formation supérieure Bac+5 en droit immobilier, vous avez une expérience de 3 ans minimum au sein d’un poste similaire (organisme HLM, foncière, …).

• Vous maîtrisez le droit immobilier, plus particulièrement le droit locatif et vous avez connaissance de l’environnement juridique applicable aux organismes HLM.
• Vous êtes Doté(e) de grandes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes en capacité de rechercher, d'analyser des données de sources différentes afin d'effectuer des synthèses pertinentes et de proposer des conseils juridiques adaptés.
• Vous savez travailler en équipe, dans le cadre notamment de projets, et vous savez gérer les priorités et les situations impliquant des acteurs internes et externes.
• Vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d’une capacité de communication dans l’exercice de votre fonction.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et le pack office.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

• Salaire : 45/48K, à définir selon profil 
• 6 semaines de congés
• RTT
• Tickets restaurant
• CSE
• Mutuelle
• Remboursement titre de transport 75%
• Intéressement
• Prime vacances

Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.