Informations générales
Société
1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.
Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l'égalité et la dignité de tous.
Organisation
Service Développement Social - DMGP
Description du poste
Poste
Proximité - Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Intitulé du poste
Conseiller en Economie Sociale et Familiale - Pantin - CDD F/H
Missions principales
Évaluation globale de la situation sociale, financière et familiale des locataires en difficulté,
Élaboration de diagnostics sociaux et de plans d’action individualisés
Mise en place de solutions d’accompagnement : plans d’apurement, médiation, orientation vers les dispositifs d’aide (CAF, FSL, CCAS, etc.),
Interventions à domicile pour établir un lien de confiance, mieux comprendre les situations et adapter les réponses,
Mise en place et suivi des baux glissants,
Suivi des dossiers BDF.
Soutien du pôle proximité dans la gestion des troubles de voisinage à caractère social:
Identification des situations à risque ou conflictuelles,
Travail en réseau avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et les services de proximité,
Prévention des ruptures de bail et maintien dans le logement.
Volet administratif et reporting :
Rédaction de rapports sociaux notamment en amont des CALEOL,
Suivi des dossiers locataires en lien avec les services internes (contentieux, gestion locative, proximité),
Mise à jour des outils de suivi et des bases de données,
Participation aux commissions internes et externes (prévention des expulsions, coordination sociale…),
Suivi des saisines CAF.
À noter : Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service et des projets en cours. Des missions complémentaires pourront être confiées ultérieurement.
Profil recherché
Avantages du groupe
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
Salaire à définir selon profil
6 semaines de congés
RTT
Tickets restaurant
CSE
Mutuelle
Remboursement titre de transport 75%
Intéressement
Prime vacances
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
3 Mois
Date de prise de poste souhaitée
01/10/2025
Moyen de transport
Non obligatoire
Temps de travail
Temps complet
Statut/Classification
Non cadre
Fourchette de salaire
30-35 k€
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Lieu de travail
Pantin
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 - Licence, licence professionnelle
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
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