Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale pour un CDD de 4 mois.

Missions principales

1. Accompagnement social des locataires

• Évaluation globale de la situation sociale, financière et familiale des ménages en difficulté.
• Élaboration de diagnostics sociaux et de plans d’action individualisés.
• Mise en place de solutions adaptées : plans d’apurement, médiation, orientation vers les dispositifs d’aide (CAF, FSL, CCAS, etc.).
• Interventions à domicile pour instaurer un lien de confiance et adapter l’accompagnement.
• Mise en place et suivi des baux glissants.
• Suivi des dossiers Banque de France.

2. Prévention et gestion des situations de tension

• Soutien au pôle proximité pour le traitement des troubles de voisinage à caractère social.
• Identification des situations à risque ou conflictuelles.
• Travail partenarial avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et services de proximité.
• Prévention des ruptures de bail et maintien dans le logement.

3. Suivi administratif et reporting

• Rédaction de rapports sociaux, notamment en amont des CALEOL.
• Suivi des dossiers locataires en lien avec les services internes (contentieux, gestion locative, proximité).
• Mise à jour des outils de suivi et bases de données.
• Participation aux commissions internes et externes (prévention des expulsions, coordination sociale, etc.).
• Suivi des saisines CAF.

Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service et des projets en cours. Des missions complémentaires pourront être confiées ultérieurement.

Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) ou du Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF).

Une première expérience dans l’accompagnement social lié au logement serait appréciée.

Qualités relationnelles avérées : écoute active, sens de l’empathie, capacité à instaurer un lien de confiance.

Capacité à travailler en réseau et en partenariat avec les institutions et acteurs du territoire.

Organisation, autonomie et rigueur dans le suivi administratif et la rédaction d’écrits professionnels.

Un véhicule personnel est indispensable pour l’exercice du poste.

Conditions du contrat

CDD de 4 mois
Dates : du 19/01/2026 au 15/05/2026 inclus

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle,  remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.

Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.