Société
1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.
Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l'égalité et la dignité de tous.
- Prend en charge la réponse aux enquêtes métiers et le suivi des plans d’actions d’amélioration de l’activité
- Centralise les données relatives aux enquêtes locales et métier, et y répond
- Est l’interlocuteur privilégié pour répondre à toutes les demandes de données, que ce soit sur le champ de l’exploitation ou de la maîtrise d’ouvrage
- Centralise l’ensemble des plans d’actions produits par la Direction de l’Audit Interne, assure un suivi et contrôle la mise en œuvre des actions
Assure la structuration et l’homogénéité des pratiques opérationnelles sur le champ de l’exploitation
- Participe aux différentes filières métiers, et propose son appui à l’élaboration de procédures métiers
- Repère les sujets devant faire l’objet de création ou de modification de procédures et pratiques, et formalise les procédures manquantes, en lien avec les pilotes de processus
- Est en mesure de réaliser des études métiers, et de proposer des arbitrages pour acter l’évolution de pratiques
Est le référent concernant l’optimisation financière des sujets relatifs aux ressources humaines
- Analyse et challenge les fichiers de suivi de la récupérabilité
- Est en mesure de relever les anomalies / incohérences, et propose des actions correctives auprès des agences et du service paie
- Analyse les pistes d’amélioration en termes de récupérabilité, et travaille avec les agences la mise en place et la formalisation de plans d’actions locaux
- Coordonne la mise en œuvre de ces actions
Bonne connaissance du secteur du logement social
A occupé différentes fonctions chez un bailleur social, donnant à voir un large spectre de l'activité
Profitez d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés
RTT
Tickets restaurant
CSE
Mutuelle
Remboursement titre de transport 75%
Intéressement
Prime vacances
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.
Je me crée un espace candidat
