1001 Vies habitat, qui sommes-nous ?

1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l’immobilier social en France, composé d’environ 1 300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Dans le cadre de l’amélioration de la performance opérationnelle et économique, le groupe 1001 Vies Habitat a engagé une démarche d’Excellence Opérationnelle pour la réduction de temps de cycle identifiés sur ses logements, commerces, foyers… en s’appuyant sur la méthodologie Lean / Six Sigma.

Dans ce cadre, plusieurs chantiers sont menés par l’équipe de la Direction de la Transformation et de l’Excellence Opérationnelle (DTEO) sur les logements. Le groupe cherche également à améliorer sa performance sur d’autres actifs : locaux commerciaux et foyers.

La DTEO propose un stage de 6 mois à temps plein sur les sujets concernant les commerces du groupe . Une période d’intégration pourra débuter les mois précédents pour se familiariser avec le groupe et le secteur.

 Vous êtes idéalement en master 2 en ingénierie et maîtrisez les outils de l'Excellence Opérationnelle ainsi que les processus associés.

Vous disposez d'un excellent relationnel, d'une autonomie, d'un esprit d'initiative, d'agilité et êtes capable d'animer des ateliers efficacement.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.