Intervenir dans l’ensemble des opérations d’acquisition d’immeubles dans l’ancien

Sur le plan opérationnel comme administratif auprès des responsables de programme et du directeur adjoint :

• Contribuer à la collecte des données patrimoniales des dossiers à l’étude, à leur analyse préalable pour prise en gestion et transfert aux différentes directions
• Contribuer à la préparation des actes notariés (promesse et acte) avec le concours de l'équipe et la DAJ
• Préparation des documents à présenter aux instances décisionnelles
• Contribuer à l’analyse de la documentation versée en data room en lien avec les notaires : Etablissement et présentation des analyses à sa Direction
• Contribuer aux études d’immeubles sur les thématiques immobilières techniques, juridiques, sociales, fiscales, administratives et financières
• Contribuer au montage des opérations après consultation des partenaires internes (équipes de gérance, filiales, directions du GIE, etc.) et externes (collectivités, administrations)
• Contribuer à l’élaboration des dossiers de demande de financement et suivi de leur instruction auprès des financeurs et des collectivités concernées par les garanties, et du transfert des conventions APL, etc
• Contribuer aux transferts des demandes d’agrément et de conventionnement auprès des organismes étatiques et plus généralement toutes les demandes administratives nécessaires
• Participer à l’amélioration et au suivi des outils du Service

• Formation : Diplôme de formation à l’immobilier (BTS, DEUG ou Master), urbanisme, notariat,
• Expérience professionnelle : minimum 3 ans dans l'immobilier (vente en bloc, acquisition, transaction, syndic, notariat…),
• Savoir : Technique bâtiment, base financière et juridique, connaissance du logement social serait un plus, Excel,
• Savoir-faire : Management de projet, reporting
• Savoir-être : Travail en équipe, relationnel, curiosité

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

• Salaire à définir selon profil 
• 6 semaines de congés
• RTT
• Tickets restaurant
• CSE
• Mutuelle
• Remboursement titre de transport 75%
• Intéressement
• Prime vacances

Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.