Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner nos équipes sur des études de marché liées à des projets immobiliers (logement locatif neuf, accession à la propriété, renouvellement urbain et acquisition de patrimoine).

Vos missions:

1 –Contribuer à la réalisation des études de marché pour développer du locatif neuf, de l’accession à la propriété et sur des projets de renouvellement urbain et d’acquisition de patrimoine divers :

-Evaluer l’attractivité d’un territoire

-Collecter des informations sur le marché immobilier

-Estimer les besoins en logement

-Estimer un volume de prospects

-Déterminer la solvabilité des locataires ou des acquéreurs en fonction des produits (PLAI, PLUS, PLS, PSLA …)

-Construire des simulations financières pour les acquéreurs

-Déterminer les loyers ou les prix de vente

Le poste intègre une formation aux méthodes développées par la Direction du Marketing et de la Prospective et aux outils utilisés en interne pour collecter et traiter les données.

2 –Participer à la mise en place d’outils spécifiques

-Créer ou mettre à jour des bases de données

Veille documentaire

- Réalisation de toute autre étude dans le domaine du marketing territorial adaptée à notre stratégie :

-Positionnement commercial

Bilan, évaluation, benchmark, enquêtes, etc…

Le poste intègre une formation aux méthodes développées par la Direction du Marketing et de la Prospective et aux outils utilisés en interne pour collecter et traiter les données.

Formation : urbanisme, aménagement du territoire, immobilier, niveau Bac+4/5

Savoir-faire : bonne aisance rédactionnelle, rigueur orthographique, maîtrise des logiciels de bureautiques, à l’aise avec les chiffres,

reporting, organisation et autonomie dans la gestion du travail, respect des délais

Savoir-être : esprit d’analyse et de synthèse, écoute et communication, rigueur, confidentialité

Contrat d’apprentissage d’un ou deux ans.
Prise de poste, à partir de début septembre 2026.

Contact : Abdallah Abiddine, Chargé marketing territorial
aabdallah@1001vieshabitat.fr
Envoyer CV et lettre de motivation.

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.

Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr