Sous la responsabilité de la chargée de développement social urbain, l’alternant·e sera chargé·e de participer au déploiement de l’action DSU sur le terrain, en lien avec les équipes de de proximité du bailleur (responsable habitat, gardiens, CESF, chargées de clientèles) et les partenaires du territoire (services de la Ville et de l’agglomération, associations, habitants).
L’alternant·e aura plus particulièrement en charge des missions suivantes :
- développement du partenariat avec les acteurs associatifs et institutionnels du territoire en quartier politique de la ville : articulation de nos actions respectives, rédaction de convention de partenariats, suivi des engagements dans le cadre de la TFPB ;
- mise en place d’actions sur le quartier : diagnostic des besoins, préparation et animation de réunions partenariales pour la définition de projets, rédaction des comptes rendus à destination des partenaires, suivi du retroplanning, relances des partenaires, etc. ;
- participation au suivi administratif et financier des projets (enveloppe d’environ 30 000€ à gérer) ;
- veille sociale sur le territoire ;
- participation aux différentes réunions (COPIL et COTECH politique de la Ville, réunions GUP, etc.).
D’autres projets à l’échelle de la Direction Territoriale pourront être confiés.
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement Navigo 75%, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.
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