L'acheteur Projets de Rénovation du Patrimoine/ Equipement est le garant de la mise en œuvre des achats de projets de rénovation du Patrimoine/Equipements dans le respect de la Politique Achats Groupe.

Ces projets concernent des travaux de réhabilitation, d’aménagement des espaces extérieurs, de démolition, de rénovation des équipements (chaufferies et ascenseurs), des prestations intellectuelles (architectes, bureaux d’études) et de services.

A ce titre, il soumet et présente les dossiers achats aux instances de décision pour attribution.

Il prend également en charge les dossiers achats (sourcing, consultation, attribution et déploiement) ; s’assure du respect des processus achats Groupe mais aussi se réserve une veille sur les modes de construction, les innovations et le sourcing fournisseurs.

- Piloter les consultations en mode projet avec les chefs de programmes et les maîtres d’œuvres

- Définir le panel fournisseurs à consulter

- Formaliser et présente sa stratégie achats au Comité Stratégies Achats

- Inscrire sa démarche achats dans un objectif de performance globale du projet

- Mettre en œuvre les consultations dans le respect du Code de la Commande publique en coordination avec la Cellule marchés publics

- Rédiger les documents soumis aux instances de décision pour attribution des marchés

- Assurer le suivi et l'évaluation des fournisseurs

- Assurer un reporting de son activité

Formations

Bac + 5 - Ecole d'ingénieur ou école de commerce avec une spécialisation achat.

Expériences 

10 ans d’expérience professionnelle minimum, majoritairement en achats travaux dans le secteur du BTP.

Qualités 
-Capacité à influencer et travailler en mode projet avec l’ensemble des contributeurs au processus achat

-Autonomie, affirmation, proactivité, rigueur, esprit de synthèse, qualités rédactionnelles et aisance à l’oral

-Orientation résultats

-Connaissance des Marchés Publics est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

6 semaines de congés, 4 RTT offerts, 11 RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 50%, intéressement, primes vacances.

Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.