1001 Vies habitat, qui sommes-nous ?
1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l’immobilier social en France, composé d’environ 1 300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.
L’alternant(e) aura pour mission principale de participer à la mise en œuvre et au suivi des actions de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail.
- Pilotage de l’évaluation des risques professionnels
- Pilotage du projet QVT (programme annuel, évènements,...)
Il aura un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des managers et collaborateurs de proximité du Groupe, en coopération avec le reste de l’équipe :
- Participer au déploiement des actions de prévention
- Participer à la mise à jour annuelle du document unique d’évaluation des risques et au déploiement du programme de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
- Procéder aux enquêtes et analyses des accidents du travail et des maladies professionnelles sur le terrain puis proposer et mettre en œuvre des mesures correctives et/ou préventives
- Piloter les inspections SST des locaux de travail
- Accompagner et sensibiliser les managers dans la mise en œuvre des plans d’actions de prévention des risques en veillant à la bonne application des règles et procédures sur l’hygiène et la sécurité (EPI, consignes, …)
- Participer à la digitalisation de la SST à destination de la proximité dans un contexte de gestion multisites
Vous êtes en Master 2 en management du système QHSE
Vous avez connaissance du cadre réglementaire de l’entreprise en matière de prévention des risques et avez déjà pratiqué des méthodes d’évaluation des risques et d’analyse des incidents et accidents.
Vous avez le sens du travail en équipe ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, télétravail possible, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.