Vous allez piloter des projets de réhabilitation sur notre parc immobilier, en tout corps d’état ou en mono-lot. 

Vous assurerez le suivi complet des opérations, depuis les études préalables jusqu’à la réception des travaux, en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité, tout en coordonnant les différents intervenants.

En particulier :

Phase d’étude
- Recueillir les besoins auprès de notre client interne
- Mener les études de faisabilité : Préparer et monter les dossiers présentés aux instances de validation internes, commander les diagnostics nécessaires aux arbitrages du programme de travaux
- Mandater une équipe de MOe
- Définir le programme de travaux
- Piloter les études de conception
- Présenter le programme de travaux définitif aux locataires

Phase de réalisation
- Déposer les dossiers d’autorisations administratives
- Rédiger les pièces administratives du DCE
- Lancer la consultation des entreprises
- Préparer et monter les dossiers présentés aux instances de validation internes
- Élaborer les marchés de travaux
- Organiser les travaux en milieu occupé
- Suivre l’exécution des travaux 
- Représenter 1001VH lors des réunions de chantier
- Valider les devis de travaux modificatifs
- Assurer le respect des délais et des engagements contractuels
- Gérer les demandes pendant la période de GPA

Traitement courant :
- Traiter les sollicitations ponctuelles du pôle Proximité

Vous justifiez d’une expérience de 6 ans dans le domaine de la réhabilitation.

Vous êtes capable de conduire des projets, quel que soit le domaine technique concerné, et intervenez sur des opérations variées telles que :

- Réhabilitations thermiques
- Réhabilitations liées à la vétusté (mono-lot ou multi-lots : charpente, façade, salle de bain, balcon, etc.)
- Campagnes de remplacement d’équipements techniques CVC

Compétences requises :

-Leadership technique : capacité à encadrer des équipes internes et externes avec une posture affirmée, responsable et orientée solutions
-Gestion des priorités : aptitude à anticiper, organiser et arbitrer pour éviter les situations de surcharge
-Agilité et esprit d’initiative : force de proposition pour optimiser les projets et adapter les solutions aux contraintes du terrain
-Engagement constant : implication durable et rigoureuse, quel que soit le sujet technique abordé

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements suivants : Savoie, Haute-Savoie, Pays de Gex, Rhône, Drôme et Ardèche. Ces déplacements se feront à la journée ou en demi-journée. Votre véhicule personnel est nécessaire lors de ces déplacements. 

CDD à pourvoir jusqu'à la fin d'année 2026.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.

Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.