En tant que Responsable Habitat en alternance chez 1001 Vies Habitat, vous contribuerez à façonner un environnement urbain où la qualité de vie et le bien-être des habitants sont au centre des préoccupations.

En binôme avec votre manager, vous assurez les missions suivantes:

• Encadrer et organiser l’équipe de proximité, et s’assurer de leur bonne maitrise des outils et procédures internes,

• Veiller à la sécurité des personnes et du patrimoine dont vous avez la responsabilité et prendre toutes les mesures conservatoires le cas échéant, 

• Commander et suivre les travaux d’entretiens et de remise en état dans le respect des budgets et proposer des actions d’amélioration pour la pérennité du patrimoine et la qualité de service, 

• Assurer la commercialisation des logements, 

• Traiter les réclamations pour répondre aux demandes des locataires en collaboration avec les équipes concernées, 

• Veiller à la qualité des relations avec les acteurs et partenaires présents sur votre secteur et représenter l’établissement auprès des associations locataires et partenaires

• Assurer tout le suivi administratif pour faciliter le quotidien des Responsables Habitat

Vos interlocuteurs externes sont les suivants : les locataires, les amicales de locataires, les associations, les entreprises, les copropriétaires et les syndics, les représentants de l’État et des collectivités territoriales, …. 

Bac+3 à Bac +4 dans le domaine de la gestion immobilière, du bâtiment, du génie civil Et/ou expériences professionnelles dans des métiers alliant la notion de clientèle et le management

Vous avez un intérêt marqué pour le secteur de l'habitat social et vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans notre mission. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, de bonnes capacités de communication et vous savez travailler en équipe.

Poste à pourvoir dans le cadre d'une alternance pour la rentrée 2026 sur notre agence d'Evry (91).

Des déplacements sont à prévoir dans le département. La possession d’un véhicule est appréciée.

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.

Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.