Le Responsable des politiques sécurité et santé (sécurité incendie, diagnostics réglementaires,..) H/F est le référent interne et externe du Groupe sur le périmètre technique ou produits dont il a la charge.

 Il gère toute la prévention liée à notre patrimoine immobilier (en cours d'acquisition, en vente, en construction neuve) sur l'ensemble des politiques sécurité incendie de nos bâtiments

Il élabore, forme, fait appliquer, évalue et contrôle les politiques "patrimoine, techniques et produits" du Groupe dans son domaine d’activité. 

A ce titre, vous:

- Définissez, diffusez et mettez à jour les politiques techniques du Groupe (CdC – notices – contrats – outils – etc.) générales ou par produit
- Assurez le pilotage opérationnel par l’assistance quotidienne, la validation des programmes techniques (Neuf / Promotion – Rénovation) et la validation des dérogations techniques
- Assurez la veille réglementaire technique et ses modalités d’application, modifiez les prescriptions le cas échéant et assurez la diffusion de l’information et la formation
- Etes référent en matière de prescriptions techniques des achats et des besoins liés à l’activité
- Définissez les standards de travaux (selon les produits) à la relocation en lien avec l’Exploitation et les Filiales
- Pilotez la politique Qualité sur les aspects technico-patrimoniaux, assistez et formez les opérationnels
- Pilotez et coordonnez l’innovation technique et animez notamment les relations avec les industriels

- Assurez le contrôle et le reporting métier (identifie les indicateurs de performance, définissez les méthodes de reporting,  de la remontée des informations, mettez en place une mesure de la performance, diffusez les rapports et alerte si nécessaire les Filiales ou la DG)

- Etablissez les prescriptions des contrats cadre groupe en concertation avec les filiales et la direction Achat et en assurez le suivi global des contrats / marchés.

L’équipe et l’environnement est tout aussi important !

Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine Groupe, vous avez idéalement une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Une expérience dans le secteur de l'immobilier est nécessaire (bailleur social, agence foncière).

Diplômé(e) d'un Bac+5 école de commerce ou d'ingénieur, la connaissance du secteur du logement social est un plus.

-Bonne capacité d'écoute et d'analyse des situations 

-Maîtrise de la communication écrite et orale 

-Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation 

-Réelles qualités d'animation et de communication 

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, télétravail possible, remboursement Navigo 50%, intéressement, RIE, primes vacances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.