Responsable Construction Neuve et Promotion - CDI - Paris H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Société

1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.  

Organisation

Direction du Patrimoine

Description du poste

Poste

Montage d'opération et suivi de chantier - Chef de Service Promotion

Intitulé du poste

Responsable Construction Neuve et Promotion - CDI - Paris H/F

Missions principales

  • 1001 Vies habitat, qui sommes-nous ?


1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l’immobilier social en France, composé d’environ 1 300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.

 

  • Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable

Activités principales

Nous recherchons dans le cadre d'un CDI notre futur(e) Responsable Construction Neuve H/F. Vous serez référent interne et externe du Groupe sur le périmètre technique ou produits dont vous aurez la charge. Vous contribuez à l'innovation et à l'amélioration continue dans votre domaine.

 

A ce titre, vous:

- Assurez la mission de coordination nationale de l’activité de construction neuve pour le groupe (politiques techniques, veilles réglementaires, projet design to cost, etc.), ainsi que l’accompagnement des équipes opérationnelles afin d’optimiser les conceptions et les coûts de construction en production propre comme en VEFA, en intervenant dès la faisabilité des projets. Il/elle coordonne l’activité de construction neuve pour le groupe sur les aspects réglementaires, process, innovations, techniques constructives et économiques :

- Identifiez les enjeux réglementaires, techniques et environnementaux de la construction neuve et animez les réflexions en réponse à ces contraintes,

- Etes le référent métier sur les évolutions techniques réglementaires concernant la construction neuve,

- Pilotez les process de la construction neuve du groupe. A ce titre, vous animez les revues de process et établissez les procédures régissant l’activité. Vous participez au Comité de développement pour apporter votre expertise et valider à votre niveau les dossiers présentés,

- Coordonnez l’innovation sur la construction neuve, proposez et participez à la recherche et à la mise en œuvre de nouveaux produits ou procédés d’exécution. Vous êtes responsable de la définition, de l’évolution et du respect de la notice 68 et du cahier des charges de conception et gérez les exceptions accordées. Dans le cas de montages techniques complexes, vous conseillerez et interviendrez en tant qu'expert,

- Constituez une base de prix issue des coûts réels constatés, suivez l’évolution des indices du bâtiment, élaborez des ratios et constituez une base de données relatives aux produits et matériaux employés sur les projets, dans l’optique de faire une sélection de « ce qui marche » et de « ce qui ne marche pas » (REX),

- Coordonnez le projet design to cost. L'objectif sera de proposer des process, des éléments programmatiques et des solutions techniques permettant de limiter les hausses de prix attendues. A ce titre, vous accompagnez les équipes promotion de l’ensemble du groupe dans le respect des politiques Groupe, principalement sur les dossiers de production propre (mais potentiellement également en VEFA).

Profil

Titulaire d'un niveau Niveau Master Ingénieur/Architecte, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du logement social.

Vos connaissances techniques et règlementaires seront indispensables pour mener à bien ces missions. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente communication, et avez de solides capacités à travailler de façon transverse.

 

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, télétravail possible, remboursement Navigo 50%, intéressement, RIE, primes vacances.

Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Type de contrat

CDI

Date de prise de poste souhaitée

04/09/2023

Moyen de transport

Non obligatoire

Temps de travail

Temps complet

Statut/Classification

Cadre

Fourchette de salaire

A déterminer selon profil

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Lieu de travail

Paris 15e - siège social

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 - Master, DEA, DESS, Ingénieur

Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans