Vous traitez les dossiers de contentieux pour le compte des entités du groupe.

A ce titre, vous :

• Appliquez les modalités d'apurement amiable des dettes
• Appliquez les procédures de recouvrement : transmettez le cas échéant le dossier chez le commissaire de justice compétent et vérifiez la régularité et l'application des procédures diligentées par les auxiliaires de justice, effectuez le suivi comptable et les opérations informatiques de ces procédures
• Effectuez des réunions périodiques de contrôle du suivi des dossiers par les commissaires de justice et avocats
  Communiquez aux différents partenaires tout élément concernant le dossier en gestion
• Instruisez les dossiers de contentieux et suivez l'exécution des décisions en lien avec les avocats et les commissaires de justice
• Engagez et suivez les procédures en collaboration avec les professionnels de justice en respectant les délais et les coûts
• Représentez le bailleur dans les relations avec les partenaires externes (cabinets d'avocats, commissaires de justice, commission de surendettement, DNID, notaires ...) et dans les commissions locales
• Gérez l'ensemble des procédures contentieuses et modes alternatifs de règlement des conflits dans le cadre de l'administration des baux à usage d'habitation : Acquisition de clause résolutoire et résiliation judiciaire des baux : troubles de voisinages ; Sous location et défaut d'occupation personnelle ; contestation de charges ; Procédures de surendettement ; Transfert de bail ; Protocoles de transaction
• Appui et conseil aux opérationnels de la DT sur les questions contentieuses.

Vous détenez un diplôme niveau Bac+4/5 en Droit et procédures judiciaires.

Une expérience en gestion du contentieux locatif ou équivalente.

Vous faites preuve de rigueur, de prise d'initiative et d'esprit d'équipe.

Poste à pourvoir immédiatement (ouvert à un préavis)

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, télétravail possible, remboursement titre de transport 50%, intéressement, RIE, primes vacances.

Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.