1001 Vies habitat, qui sommes-nous ?

1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l’immobilier social en France, composé d’environ 1 300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable

Vous assurez la relation de "proximité" entre la société et les locataires de la résidence.

A ce titre, vous :

1) Assurez l'entretien ménager :
· Effectuez le ménage des parties communes sur votre secteur et faites remonter toute information ou proposition pour améliorer les objectifs.
· Effectuez le traitement des ordures ménagères.

2) Surveillez les résidences et participez à la maintenance de votre secteur :
· Recensez quotidiennement les désordres sur votre secteur, prise de toute mesure conservatoire pour la sécurité de la résidence
· Faire remonter tout dysfonctionnement (rapport journalier sur les évènements de la résidence)
· Vous connaissez les contrats d'entretien et de maintenance
· Contrôlez les prestations et travaux effectués par les entreprises
· Faites le constat pour les avis de sinistres
· Effectuez les menues réparations dans les parties communes

3) Participez à la gestion locative et commerciale des locataires :
· Informez les locataires de leurs droits et devoirs
· Affichez les règlements et informations de la société
· Enregistrez et suivez les réclamations ou questions (rapport journalier)
· Accueillez et guidez le locataire
· Faites visiter les appartements
· Etablissez les états des lieux entrant et sortant
· Encaissez les loyers et les charges y compris par relances et participez à la démarche précontentieux au travers des enquêtes de retard de paiement
· Faites remonter toute information ou proposition pour améliorer les prestations dans le cadre du projet de résidence.

Formation : CAP Gardien, niveau BAC.
Expérience professionnelle : gardiennage, propreté, services, …
Savoir : Rédiger en français, les quatre opérations.
Savoir-faire : Capacité à assurer le nettoyage des parties communes.
Savoir-être : Capacité à entrer en relation et à communiquer, esprit d'équipe, réactivité, prise d'initiative, autonomie.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs : 6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement Navigo 75%, intéressement, primes vacances.

Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.