1001 Vies habitat, qui sommes-nous ?

1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l’immobilier social en France, composé d’environ 1 300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Vous contribuez à l’élaboration de la stratégie de gestion de la copropriété pour MVH IDF:

- dans le cadre du projet organisation du groupe, participe à l'audit de l'activité syndics et à la réflexion au niveau national

Syndic interne :

- Assure le pilotage de l’activité et des moyens sur son périmètre de responsabilité

- Mise en place d'une politique tarifaire concernant les honoraires du syndic interne et respecter les objectifs commerciaux fixés par le DIDF.
- Assure avec le Responsable copropriété, la comptabilité des 109 SDC et est garant des flux financiers des fonds mandants à hauteur de 28 M€.
- Mise en œuvre la politique Qualité de gestion NF Exploitation copropriétés délivré annuellement par CERQUAL.
- Mise en œuvre de la politique investissement programmé dans le PEP, et respect de l'enveloppe du PEP dédiée au parc en copropriété.
- Garantit le maintien de l’équilibre économique et financier de son entité et le respect des dispositions légales et règlementaires
- Représente et promeut l’entreprise dans son domaine d’activité ; réseau USH Copro, UNIS, QUALI -SR, PUCA, ANAH, Agglomérations, EPFIF,

Syndic externe :

 - Veille aux intérêts du bailleur social copropriétaire, est conseil en matière de copropriété.

- Relaie et décline la stratégie de l’entreprise ESH, auprès de ses collaborateurs en fonction des enjeux de son territoire.

- Veille à la consolidation des indicateurs de gestion et de performance afin de fournir des outils Corporate aux gestionnaires syndics ; Production centralisée des mandats de gestion; structuration des ordres du jour des convocations d'AG, formalisation des PV d'AG, Etats datés, etc. (animation de la filière métier syndic (MVH+Logis MED).

Nous recherchons un profil financier/acheteur dynamique, une expérience dans le domaine social n'est pas indispensable.

Vous êtes orienté(e) vers les résultats et prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous !

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT patronaux, tickets restaurant, CSE, mutuelle, télétravail possible, remboursement Navigo 75%, intéressement, primes vacances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.