Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement

Vous intervenez auprès des CESF

A ce titre, vous:

1/ Prévenez de l'impayé et des expulsions locatives :

- Travail avec les commercialisatrices pour soutenir l'accès au logement de familles en difficultés (lien avec les travailleurs sociaux de secteur, orientation vers des mesures d'accompagnement spécifiques, demandes de FSL etc...)
- Travail en lien avec les Chargés de recouvrement et le rédacteur contentieux pour prise en charge commune de situation d'impayé quel que soit le niveau des procédures précontentieuses ou contentieuses.
- Saisies CAF et leur suivi
- Suivi des dossiers de surendettement

2/ Soutenez de la proximité dans la gestion de troubles de voisinage (conflit de voisinage et/ou problèmes d'entretien du logement)

3/ Participez à la politique adaptation dans le cadre du handicap et du vieillissement

Vous êtes à l'aise avec la communication écrite et orale. Vous avez un sens relationnel affirmé / orientation clients. Vous êtes organisé, réactif et avez une connaissance des outils Excel et Word. 

La connaissance du domaine sociale est un plus

Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD jusqu'à fin d'année 2024, véhicule personnel requis - Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre 91 et 77.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, télétravail possible, intéressement, primes vacances.

Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.