Vous assurez, sous l'autorité de votre responsable, le montage et le suivi administratif et financier des opérations réalisées en maîtrise d'ouvrage sur le patrimoine.

A ce titre, vous: 

- Assurez le montage et la réalisation des projets, et coordonnez les équipes intervenant en interne et en externe.

-Capitalisez les outils, méthodes et processus propres au montage des projets, en lien avec le pôle Métiers.

-Représentez la société au sein des instances décisionnelles des projets.

-Pouvez être amené à participer à la définition de la vision à long terme des quartiers.

-Élaborez le programme en collaboration avec les directions ressources du Groupe : pilotez les diagnostics techniques en vous assurant de leur adéquation avec les attentes des équipes de gérance, proposez un programme d'intervention cohérent avec les enveloppes financières allouées et les politiques définies par le pôle Métiers.

-Montez les opérations : pilotez les études d'ingénierie, assurez le dépôt des autorisations d'urbanisme et réalisez le montage financier en intégrant les financements externes.

-Consultez les entreprises en lien avec la Direction des achats : lancez les appels d'offres, mettez au point les marchés, veillez au respect du budget alloué aux opérations, assurez le suivi des travaux et procédez à leur réception.

-Représentez la société et assurez la coordination opérationnelle avec les instances de pilotage des projets (internes et externes). Veillez au respect des engagements prévus par les conventions et assurez le suivi ainsi que la cohérence des dossiers de financement auprès des partenaires.

Vous avez un Bac +5, architecte, urbaniste, technique, ingénieur, maîtrise d'ouvrage ou un équivalent, avec une expérience en maîtrise d'ouvrage en milieu occupé dans le logement social.

Une connaissance des opérations de rénovation urbaine serait un plus.

Vous êtes véhiculé.e

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Salaire entre 45K - 50k€B annuel sur 13.5 mois.

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle,  remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.

Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.