Informations générales
Société
1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.
Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l'égalité et la dignité de tous.
Référence
2026-3844
Présentation de la société
1001 VIES HABITAT
Organisation
Direction des Systèmes d'Information
Pôle
POLE PERFORMANCE ECONOMIQUE ET FINANCIERE
Famille
Informatique
Description du poste
Poste
Informatique - Technicien Micro Réseau
Intitulé du poste
Alternant Gestionnaire de Parc F/H
Missions principales
Gestion du parc informatique
Participer à la réception, l’enregistrement et la préparation du matériel
Créer et mettre à jour les équipements dans l’outil de gestion de parc / ITSM (CMDB)
Assurer le suivi des affectations, retours et stocks
Contrôler la conformité du matériel (PC, mobiles, tablettes) [M1VH_Respo...on de Parc | Word]
Suivi et inventaire
Participer à la mise à jour et fiabilisation de l’inventaire
Réaliser des inventaires réguliers du parc
Identifier et remonter les écarts ou anomalies constatés
Gestion des retours et du recyclage
Traiter les retours de matériel utilisateurs
Mettre en stock le matériel hors d’usage ou en attente
Participer à la gestion du recyclage dans le respect des procédures internes
Support et collaboration
Traiter les incidents de support sur le matériel bureautique
Contribuer au traitement des demandes liées au parc informatique
Participer aux projets de déploiement des matériels
Documentation & amélioration continue
Participer à la rédaction et mise à jour des procédures de gestion de Parc
Profil recherché
Profil recherché : Bac +2 en informatique. Diplôme de type BTS SIO ou BTS CIEL, ou équivalent. Une formation en systèmes et réseaux est appréciée.
Avantages du groupe
Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Type de contrat
CDI
Date de prise de poste souhaitée
02/09/2026
Moyen de transport
Non obligatoire
Temps de travail
Temps complet
Statut/Classification
Non cadre
Fourchette de salaire
SMIC
Salaire (en €)
1276,13
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Paris (75)
Lieu de travail
Les deux lieux de travail privilégiés sont SUFFREN et COLOMBES
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 - Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans