Directement rattaché(e) à la responsable du service utilisateurs au sein de notre Direction des Systèmes d’Information, vous participez activement à la transformation de nos systèmes informatiques au service des métiers du Groupe, sur le périmètre de l'administration des équipements bureautiques du groupe 1001 vies Habitat.

Vos activités comprennent :

Tâches d'administration système

Définir, développer et exploiter les configurations Intune pour les postes de travail/ Tablettes/Téléphones mobiles
Configurer et administrer des solutions de gestion des appareils mobiles (MDM) et des applications mobiles (MAM) à l'aide de Microsoft Intune.
Garantir la sécurité des équipements bureautiques à travers l’application des patchs de sécurité
Appliquer des politiques de conformité et des configurations de sécurité pour protéger les données sensibles sur les appareils gérés
Packager et installer les applications bureautiques et métier
 

Gestion des incidents N3

Vous travaillez en étroite collaboration avec les techniciens du service aux utilisateurs, les équipes de production informatiques et les équipes d'études pour assurer une assistance efficace et réactive.

Gestion des changements et des problèmes

Prendre en charge les changements standards, normaux et urgents
Constituer et tenir à jour un catalogue des services.
Contribuer au  CAB, comité de validation des changements.
Planifier et coordonner les changements en minimisant les risques d'interruption de service.
Maintenir une traçabilité des changements dans l'outil ITSM.
 

Veille technologique

Assurer une veille technologique afin d’anticiper les évolutions nécessaires dans la gestion des équipements bureautiques (Postes de travail/tablettes ..)

Documentation

Rédiger et mettre à jour les documentations techniques
Enrichir la base de connaissance

De formation supérieure, BAC+5 minimum spécialisé en informatique, avec idéalement une expérience d'au moins 5 ans dans l'administration des postes de travail avec des outils Microsoft.

Date de démarrage : ouvert à un préavis

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, télétravail possible, remboursement titre de transport 50%, intéressement, RIE, primes vacances.

Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.